蕪湖市科創集團有限公司于2024年5月13日成立，注冊資本200000萬人民幣，由蕪湖市投資控股集團有限公司全資持股。為推進企業高質量發展，現通過公開招聘方式為下屬企業——蕪湖科創投資基金有限公司引進職業經理人1名。

一、企業基本情況

蕪湖科創投資基金有限公司（以下簡稱“科創基金公司”或“公司”）成立于2024年5月，為市科創集團所屬全資子公司，注冊資本100000萬元人民幣，經營范圍：一般項目：創業投資（限投資未上市企業）;以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業管理咨詢； 科技中介服務。

二、招聘崗位及主要職責

（一）招聘崗位

蕪湖科創投資基金有限公司副總經理1名。

（二）主要職責

1.投資項目發掘與篩選。根據公司整體投資策略，重點投資人工智能+、智能傳感器、合成生物、先進材料、新一代信息技術等科技創新領域，負責項目信息搜集，對投資項目進行研究、篩選、考察，推動優質項目落地；

2.根據公司投資方向，帶領團隊完成投資項目的盡職調查與分析，形成投資方案，提出投資建議；負責與被投資方進行投資協議的談判，推動投資項目的順利執行，完成投資交易的各項手續和流程；

3.對公司投資項目實施全面的投后管理，包括系統開展投后風險評估、及時發現和解決投后項目中出現的問題和風險、提供戰略與運營指導、持續跟蹤項目進展、建立健全財務風險控制機制，制定合理的退出方案并實現退出；

4.持續關注宏觀經濟形勢、政策法規變化以及所投資行業的發展動態和市場趨勢；進行行業研究和市場分析，為基金的投資策略提供參考依據；

5.負責投資團隊的日常管理，提升團隊專業能力和業務水平；牽頭完成上級交辦的其他任務。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1.突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對項目投資、基金管理有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）任職年限及專業能力要求

1.年齡不超過40周歲，中共黨員優先，特別優秀者可放寬至45周歲；

2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、法律、財務及理工類等相關專業，原則上985、211、雙一流、QS前100高校，具有復合專業背景者優先；

3.5年以上投行、券商、大型PE投資機構等股權投資工作經驗，1年及以上管理崗位經歷，具有法律職業資格證書（A類）、CPA、CFA資格證書者優先考慮；

4.具有豐富的股權投資經驗，擁有豐富的項目資源，能夠帶領團隊完成項目投資管理全流程工作，曾主導投資不少于10個股權投資項目，其中不少于3個項目成功退出；

5.具有一定的抗壓能力，能適應經常性出差及加班；

6.符合科創集團選聘小組規定的其他任職要求。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

四、 招聘程序

應聘者可登錄“蕪湖市投資控股集團有限公司（http://www.03nc.cn/）”和“蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網站查看招聘公告。

（一）線上報名

報名時間：2025年3月5日—4月5日

報名方式：本次報名采取網上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：

1.報名登記表（詳見附件）；

2.本人身份證照片或掃描件；

3.畢業證書、學位證書以及學信網在線驗證報告；

4.工作經歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；

5.職稱、職業資格證書等相關材料；

6.近五年工作業績報告、承諾書（詳見附件）；

按照規范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5078

報名所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

（二）審核及面試

1.資格審查。公司將對接收到的材料進行資格審查；通過資格審查的應聘者，將以電話或短信形式通知崗位面談相關事宜。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

2.崗位面談。科創集團選聘工作小組組織實施與報名人員的現場面談交流，詳細說明崗位職責、任職條件和期望的工作成果，核實報名人員的學歷、工作經驗、專業資質等任職要求，經工作小組綜合評估,滿足崗位任職條件的報名人員進入后續面試環節。

3.面試。面試采取非結構化面試方式，重點考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1：1即可開考，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線為75分，面試成績未達到最低控制分數線，不予進入體檢和考察程序；

4.如出現面試成績相同情況，則采取現場加試的方法，加試試題由主考官另行確定。

（三）體檢和考察

1.體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

2.考察

考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

當體檢、考察出現缺額時，是否進行遞補程序由市科創集團另行研究確定。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網官方網站按規定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向市投控集團紀委反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市國資委備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、聘用待遇和管理

   （一）實行年薪制

職業經理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體薪酬水平面議。

1.基本年薪按月發放；

2.績效年薪每月按照本企業同級別人員標準預發，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額并清算；

3.任期激勵收入實行延期支付，任期結束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4.聘用人員應按照國家有關規定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；

5.依據國家有關規定統一為聘用人員繳納社保、公積金。

（二）實行聘任制

公司與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

1.首次聘任年限為3年。任期屆滿，由市科創集團根據任期考核結果決定續聘事宜；

2.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同，按合同規定享受相應薪酬及福利待遇；

3.實行試用期制度。職業經理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，市科創集團結合實際對職業經理人進行試用期考核；

4.勞動合同、聘任合同、各年度目標和任期目標由市科創集團董事會確定。

本公告未盡事宜由蕪湖市科創集團有限公司綜合業務部負責解釋。

咨詢電話：0553-5998579

監督電話：0553-5992182

電話受理時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：報名登記表、近五年工作業績報告（模板）、承諾書.docx

蕪湖市科創集團有限公司

2025年3月5日